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Programm für Führungskräfte: Lebensphasenorientiertes Führen - Stärken nutzen, Herausforderungen meistern



Genauere Infos zur Zielgruppe

Führungskräfte der TUD

Titel
Programm für Führungskräfte: Lebensphasenorientiertes Führen - Stärken nutzen, Herausforderungen meistern
Übersicht
In diesem Workshop beschäftigen Sie sich damit, wie Sie Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen und Generationen gezielt fördern und die Stärken altersgemischter Teams nutzen können. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung und wie eigene Annahmen und blinde Flecken zu den unterschiedlichen Generationen Ihre Führungsentscheidungen beeinflussen – und wie Sie aktiv gegensteuern können. Gemeinsam mit der Trainerin erarbeiten Sie konkrete Strategien, wie Sie das Wissen erfahrener Mitarbeitender und die Perspektiven jüngerer Kolleg:innen gezielt für Ihr Team einsetzen.
Schwerpunkte
  • Generationen & Lebensphasen verstehen
  • Unbewusste Vorurteile erkennen
  • Generationenkonflikte souverän meistern
  • Stärken gezielt nutzen
  • Interne und externe Unterstützungsangebote

 

Lernziele

Die Teilnehmenden

  • stärken ihre Kompetenz im Umgang mit generationengemischten Teams. 
  • lernen, die Potenziale aller Teammitglieder unabhängig vom Alter gezielt zu erkennen und zu fördern.
  • entwickeln eine reflektierte Haltung gegenüber eigenen Vorurteilen und erweitern ihr Kommunikations- sowie Führungsrepertoire.
  • erarbeiten konkrete Handlungsstrategien für das Führen in unterschiedlichen Lebensphasen in ihren Teams.

 

Methoden
  • Fachliche Impulse
  • Gruppenarbeit mit agilen Workshopmethoden
  • Einbeziehung der Aspekte aus dem internen E-Learning Unconscious Bias der TU Dresden
  • Systemische Gesprächstechniken
  • Reflexionsübungen
  • Kollegiale Fallberatungen
  • Praxistransfer 

 

Kosten
Kostenlos für alle
Termin(e)
Dienstag, 15.09.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Anmeldeschluss
Dienstag, 01.09.2026
Format und Umfang
Workshop
8 Arbeitseinheiten
Ort
FOE 148
Ansprechpartnerin
Nicole Rose
Zertifikat
Erfolgreich führenDiversity-Zertifikat
Förderung
Dieses Angebot wird gefördert durch die Techniker Krankenkasse.

Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.

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Zentrum für Weiterbildung

Programm für Führungskräfte: Lebensphasenorientiertes Führen - Stärken nutzen, Herausforderungen meistern

In diesem Workshop beschäftigen Sie sich damit, wie Sie Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen und Generationen gezielt fördern und die Stärken altersgemischter Teams nutzen können. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung und wie eigene Annahmen und blinde Flecken zu den unterschiedlichen Generationen Ihre Führungsentscheidungen beeinflussen – und wie Sie aktiv gegensteuern können. Gemeinsam mit der Trainerin erarbeiten Sie konkrete Strategien, wie Sie das Wissen von erfahrenen Mitarbeitenden und die Perspektiven jüngerer Kolleg:innen gezielt für Ihr Team einsetzen.
  • Generationen & Lebensphasen verstehen
  • Unbewusste Vorurteile erkennen
  • Generationenkonflikte souverän meistern
  • Stärken gezielt nutzen
  • Interne und externe Unterstützungsangebote

 

Die Teilnehmenden

  • stärken ihre Kompetenz im Umgang mit generationengemischten Teams. 
  • lernen, die Potenziale aller Teammitglieder unabhängig vom Alter gezielt zu erkennen und zu fördern.
  • entwickeln eine reflektierte Haltung gegenüber eigenen Vorurteilen und erweitern ihr Kommunikations- sowie Führungsrepertoire.
  • erarbeiten konkrete Handlungsstrategien für das Führen in unterschiedlichen Lebensphasen in ihren Teams.

 

  • Fachliche Impulse
  • Gruppenarbeit mit agilen Workshopmethoden
  • Einbeziehung der Aspekte aus dem internen E-Learning Unconscious Bias der TU Dresden
  • Systemische Gesprächstechniken
  • Reflexionsübungen
  • Kollegiale Fallberatungen
  • Praxistransfer 

 

Führungskräfte der TUD

Meike Bukowski

  • Trainerin, Beraterin und Coachin – pme Familienservice GmbH
  • Diplomsozialpädagogin
  • Systemische Beraterin und Unternehmensentwicklerin
  • Konfliktmoderatorin
  • Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
  • Leitungsfunktion in der Personalentwicklung 

 

  1. Melden Sie sich im OPAL-Kurs über den Baustein "Anmeldung 1/2" an.
  2. Vervollständigen Sie Ihre Anmeldung, indem Sie Ihre Anmeldedaten unter "Anmeldung 2/2" eintragen.

Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.

Dieses Angebot wird gefördert durch die Techniker Krankenkasse.

kostenlos

 

 

 

Termin

Dienstag, 15.09.2026     09:00 - 16:30 Uhr

Anmeldeschluss: Dienstag, 01.09.2026

Format/Umfang

Workshop

mit 8 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)

Ort

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Raum 148
Bild der Rückseite des Fritz Foerster Baus, eines großen Klinkerbaus mit mehreren Flügeln. Im Vordergrund sind eine Wiese und Steinstufen zu sehen. Das Gebäude ist schräg von unten fotografiert, darüber ist ein blauer Himmer zu sehen.

Porträtfoto von Nicole Rose. Sie trägt lange blonde Haare, eine Brille und ein senffarbenes Oberteil.
Nicole Rose

Tel.: +49 351 463-33027

E-Mail:

Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.

Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.

Informationen für...

Beschäftigte Führungskräfte Professor:innen Lehrende

Vortragsreihen

Arbeitsplatz Universität Rechte und Pflichten für Führungskräfte

Zertifikate

Erfolgreich führen an der TU Dresden Gut beraten an der TU Dresden Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" SprInt-Zertifikate

Fachliche Weiterbildung

Lebensbegleitend lernen und studieren

Kontakt:

Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811

zfw@tu-dresden.de

Sitz:

Fritz-Foerster-Bau

Mommsenstr. 6

Zimmer 143

Post:

TU Dresden

Zentrum für Weiterbildung

01062 Dresden